CIABURRO. — Al Presidente del Consiglio dei ministri, al Ministro della transizione ecologica, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:

   l'articolo 1, ai commi 69 e 70, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, permette alle amministrazioni comunali di assumere a tempo determinato e parziale, per la durata massima di un anno, non rinnovabile, personale da impiegare per potenziare le prestazioni degli uffici comunali preposti agli adempimenti legati al cosiddetto Superbonus 110 per cento di cui all'articolo 119 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77 e successive modifiche ed integrazioni;

   come previsto dalla normativa di cui alla predetta legge n. 178 del 2020, agli oneri straordinari derivanti dalle assunzioni del personale, si provvede mediante risorse iscritte nello stato di previsione del Ministero dello sviluppo economico, da ripartirsi mediante decreto del Presidente del Consiglio dei ministri sulla base delle richieste di assunzione avanzate dai comuni entro 30 giorni dall'entrata in vigore della legge n. 178 del 2020, istituente la misura, dunque entro fine gennaio 2021;

   alla data dell'8 maggio 2021 – ben oltre il termine indicato dalla legge di bilancio 2021 – sul portale informatico del Ministero dello sviluppo economico, sul portale del Ministero della transizione ecologica, e sulle sezioni informatizzate dedicate al Superbonus 110 per cento non sono presenti sezioni, indirizzi o riferimenti a cui far pervenire le richieste di assunzioni straordinarie di cui al predetto articolo 1, commi 69 e 70;

   sul punto, non è stato ancora adottato il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri previsto dalla normativa per la disciplina di dettaglio e, sebbene la legge di bilancio 2021 rechi un termine per la presentazione delle domande di accesso alla misura, non pone termini per l'emanazione della normativa di dettaglio, lasciando di fatto le amministrazioni comunali in balia di una forte incertezza e penalizzando quelle amministrazioni che già di per sé dispongono di esigue risorse umane;

   considerato che numerose amministrazioni comunali, in particolar modo dei piccoli comuni e dei comuni in dissesto, non dispongono delle risorse necessarie per assumere personale che possa gestire in modo appropriato le pratiche legate al Superbonus 110 per cento, e che pertanto hanno bisogno di usufruire della facoltà straordinaria di assunzione di personale fin qui descritta, occorrono riferimenti puntuali per usufruire della predetta misura;

   la misura acquista ulteriore importanza alla luce del fatto che il Superbonus 110 per cento è, al momento, prorogato unicamente fino al termine del 2022, con una potenziale proroga per il 2023 unicamente a titolo di proposta politica, lasciando poco tempo alle amministrazioni per gestire tutte le pratiche –:

   se il Governo sia a conoscenza dei fatti esposti, se intenda rendere note le ragioni sottese alla mancata pubblicazione ed indicazione dei riferimenti necessari per richiedere l'utilizzo delle risorse di cui in premessa ed in che modo intenda, per quanto di competenza, semplificare l'accesso alle assunzioni straordinarie disposte dalla legge di bilancio 2021.
(4-09228)